Cách mạng công nghiệp 4.0 đang làm thay đổi sâu sắc cách con người làm việc, tạo ra cơ hội và thách thức cho lực lượng lao động toàn cầu. Với bối cảnh cụ thể tại Việt Nam, doanh nghiệp cần gì ở nguồn nhân lực trong môi trường số và sinh viên cần kỹ năng gì để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp? GS. TS. Nguyễn Đình Đức, Chủ tịch Hội đồng trường Đại học Công nghệ, Đại học Quốc Gia Hà Nội và TS. Vũ Tất Thành, chuyên gia công nghệ thông tin sẽ giải đáp câu hỏi này.

Sáng 16/11, Trường Cao đẳng công nghệ cao Hà Nội tổ chức lễ kỷ niệm 15 năm thành lập, đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì, 42 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam và khai giảng năm học 2024 - 2025. Phó Bí thư thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong tới dự.

Việt Nam - Australia thiết lập quan hệ ngoại giao từ năm 1973. Kể từ đó đến nay, Australia đã dành nhiều xuất học bổng cho sinh viên Việt Nam trong nhiều lĩnh vực.

Để đạt được kết quả phát triển thủ đô Hà Nội là thành phố kết nối toàn cầu, có trình độ ngang tầm thủ đô các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới tầm nhìn đến năm 2045, vấn đề thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực cao luôn được đặt ra. Luật Thủ đô (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua đã đề cập rõ đến vấn đề này.

Sáng 10/7, tại Hà Nội, Học viện Hành chính Quốc gia long trọng tổ chức Lễ bế giảng và trao bằng Tiến sĩ, Thạc sĩ cho gần 300 nghiên cứu sinh, học viên tốt nghiệp năm 2024.

Xuất khẩu nông sản liên tục tăng trưởng mạnh mẽ, kéo theo đó là nhu cầu nguồn nhân lực ngày càng lớn, đặc biệt là nhân lực chất lượng cao cho nông nghiệp thông minh.

Trong quá trình hoàn thiện Luật Thủ đô (sửa đổi), nội dung “phát hiện, trọng dụng, sử dụng nhân tài” đã được thành phố Hà Nội đưa vào và được coi là chủ trương có ý nghĩa đột phá trong việc sử dụng nhân tài tham gia đóng góp, xây dựng và phát triển Thủ đô.

Những năm gần đây, thị trường lao động phải đối mặt với nhiều thử thách. Tình trạng thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển kinh tế là bài toán cần sớm có lời giải đáp, đặc biệt là ở các nước phát triển. Thu hút lao động nhập cư là giải pháp mà nhiều quốc gia đã và đang áp dụng để bù đắp cho lượng lao động thiếu hụt.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ mới, Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVII đã xác định: “Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, nhân lực quản lý xã hội, quản trị kinh tế, nhân lực ngành văn hóa, du lịch...Xây dựng và phát triển hệ sinh thái học tập sáng tạo, hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; thu hút, trọng dụng nhân tài trong và ngoài nước, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế” là một trong ba khâu đột phá cần thực hiện nhằm đạt được các mục tiêu đề ra trong xây dựng, phát triển Thủ đô giai đoạn tới.

Với bề dày truyền thống gần 60 năm xây dựng và phát triển, Trường Trung cấp nghề Giao thông công chính Hà Nội trong những năm qua đã không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo, góp phần đáp ứng nhu cầu đào tạo về nguồn nhân lực chất lượng phục vụ Thủ đô, đất nước trong tình hình mới.

Đào tạo nguồn lao động có kĩ năng, tay nghề, đặc biệt là nguồn lao động chất lượng cao đáp ứng được nhu cầu, đòi hỏi khắt khe của doanh nghiệp và thị trường lao động hiện nay luôn là vấn đề được các cơ sở đào tạo nghề chú trọng. Để triển khai tốt được vấn đề này, việc tăng cường hợp tác giữa các trường nghề với các doanh nghiệp trong đào tạo và giải quyết việc làm được xem là giải pháp hiệu quả và bền vững.

(HanoiTV) - Tự hào và vinh dự là cảm nhận chung của những thủ khoa được tuyên dương năm nay. Danh hiệu này là minh chứng cho một quá trình nỗ lực và phấn đấu không ngừng nghỉ của mỗi cá nhân.